정관
사회발전 과정은 수렵·채집사회로부터 농업·목축사회를 거쳐 현재의 산업사회단계에 이르렀고 바야흐로 또 한 번의 급격한 변화를 앞두고 있다. 이에 우리는 가맹점주들의 권익 신장을 통한 공정성과 상생을 기반으로 프랜차이즈 산업의 발전을 도모하고, 이를 통해 전체 사회의 변화를 추동하여 사람이 중심이 되는 공 동체사회를 이룩하기 위해 함께 뜻을 모으고 몸과 마음을 다할 것이다. 낮은 자리에서 사람중심의 민주적 절차를 운영원칙으로 하며 출세주의 · 패권주의 · 금권주의를 지양한다.
의결기구로 각 단체 대표자로 구성된 ‘대표자회의’를 두고, 집행기구로 사무국을 두며, 방향성 모색과 교육을 위해 정책기구를 둔다. 의결기구는 3인 이내의 공동대표를 두어 회의를 주관하고 대외적인 대표권을 갖는다. 집행기구는 각 세부 분야별 실무담당자를 두며, 정책기구는 정책과 교육을 담당한다. 이 세 기구는 상호 대등한 지위를 갖고 협력·견제한다. 집행기구 구성은 대표자회의가 책임자를 선출하고 회계감사를 실시하며,이하 집행기구 구성은 집행기구 책임자가 한다. 정책기구 구성은 집행기구가 책임자를 추천하고 대표자회의가 임명하며 이하 구성은 책임자가 한다. 정책기구는 대표자회의의 의결안건을 검토하여 상정하며, 집행기구의 집행방향을 제시한다. 단, 최초의 기구구성은 발기인들이 한다.
모든 단위의 지도체제는 집단지도체제를 취하고 의사결정은 만장일치제를 원칙으로 한다. 만장일치가 안되는 사안으로 구성원 5분의 1 이상이 재의를 요구하는 사안의 경우 전체 구성원 과반수 출석과 출석인원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.
소요경비는 구성원의 공평한 분담 및 기부를 원칙으로 하고, 사무담당을 위해 채용된 직원을 제외하고 무보수를 원칙으로한다.
단위조직이나 관련 기구의 장급 이상의 주요직에 있던 자는 사직 또는 퇴직 등으로 그 직을 더 이상 수행하지 않게 된 날로부터 5년이 경과하기 전에는 선출직 공무원이 될 수 없다. 이를 위반한 경우 파문하고 그 취지를 언론 등에 공표한다.
각 단위 책임자의 임기는 2년으로 하고 1회에 한하여 연임할 수 있다.
우리 단체와 구성원 전원은 위의 강령을 준수하고 성실히 동참 할 것을 서약합니다.